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2019年钟山县赴高校公开招聘高中教师公告

文章来源:天博买球         发布时间:2021-08-21 00:32

本文摘要:为了更好地更进一步加强我县学校师资队伍基本建设,多种渠道拉拢高层次人才,扩大、提升普通高中师资队伍,提升 文化教育教学水平,提高我县基础教育发展趋势。经科学研究,规定聘用老师30名,现公示以下:一、聘用方案钟山县学校公布发布聘用老师30名。确立职位及标准参照《2019年钟山县高中学校公开发表聘用教师计划表》(下列全名《计划表》,配件1)。

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为了更好地更进一步加强我县学校师资队伍基本建设,多种渠道拉拢高层次人才,扩大、提升普通高中师资队伍,提升 文化教育教学水平,提高我县基础教育发展趋势。经科学研究,规定聘用老师30名,现公示以下:一、聘用方案钟山县学校公布发布聘用老师30名。确立职位及标准参照《2019年钟山县高中学校公开发表聘用教师计划表》(下列全名《计划表》,配件1)。二、聘用标准(一)基础标准1.具有中华共和国国藉;2.拥护中国宪法;3.具有不错的品性和职业道德规范;4.不具有适应能力职位回绝的人体标准;5.具有符合岗位回绝的专业能力;6.18周岁之上,35周岁下列(1983年3月12至二零零一年3月12期内出生于);7.具有高中老师职业资格证;8.具有我国否定文凭的统招本科及之上(学土及之上学士学位)学历;9.此次只聘用今年一般高等学历文化教育应届生,入取人员需要获得毕业证书、学位证书(按甄选岗位回绝获得),若院校仍未均须的,获得大学毕业院校盖公章的大学毕业生中低收入推荐表且需要在今年7月10日前得到 适度的文凭、学士学位证书。

10.不具有聘用职位需要的别的资质标准。(二)职位标准符合职位需要的文凭、技术专业和任职资质。

(三)有以下情况之一的人员不可担任1.曾因违法犯罪接纳刑事案件惩治的人员或曾被辞退学籍档案及遭受政纪处分的人员;2.已经拒不接受执纪审查,涉刑法律程序仍未落下帷幕的;3.现役军官;4.在学的普通高等院校非今年应届生(在其中,在学的非今年应届毕业的硕士研究生不可以原来得到 的文凭、学士学位证书入取);5.依照相关法律法规要求不可聘用为机关事业单位工作中人员的别的情况。三、聘用标准及关键程序流程公布发布聘用果断才德兼备的用工规范,秉持着公布发布、公平公正、市场竞争、挑选标准。按发布消息、甄选、资质审查、笔试题目、试镜、身体检查、考评、审核、聘用等阶段进行。确立程序流程以下:(一)发布消息入取人员自今年3月12起,可根据钟山信息网(www.gxzs.gov)、广西贺州市市人民政府门户网【广西贺州市市人民政府门户网】—【便民利民利企服务项目】—【便民利民】—【人力资源考试信息内容】(www.gxhz.gov.cn)、桂林市师范学校高专科院校中低收入网址、广西省大学毕业生就业网(www.gxbys.com)查寻聘用公示及《计划表》等涉及到入取信息内容。

入取人员如需要资询《计划表》中的文凭、学士学位、技术专业等资质标准的,要求必需与《计划表》中列出资质审查企业联络。(二)甄选時间、地址和回绝1.甄选采行互联网甄选和当场甄选融合的方法进行。互联网甄选:可在今年3月12起进行互联网甄选,互联网甄选总计時间至今年3月25日中午17:00,甄选人员将申请表、身份证件、文凭学士学位证书、中低收入推荐表、普通高中教师资格证书等涉及到原材料扫瞄后以电子邮箱方法发送至钟山县教育部门人事部门股电子邮箱zsjyrsg0841@163.com,并电話告知,联系方式:0774—8980841,0774—8988389,13507846183。

当场甄选:桂林市师范学校高专科院校(广西师范类大学毕业生中低收入双向交流推介会当场)。甄选時间:今年3月28日9:00—17:00。2.甄选回绝入取人员甄选和考試时用以的合理地第二代身份证信息内容必不可少完全一致(港澳台地区住户入取以外)。

入取人员不可认真阅读并严肃认真核对聘用的基础标准和聘用职位计划书中聘用职位的资质标准。入取人员需填入《2019年钟山县高中学校公开发表聘用教师报名表》(配件2),提交自己合理地身份证件、文凭学士学位证书、中低收入推荐表、高中老师职业资格证(仍未得到 资格证书的用卡人成绩表甄选)等相关原材料正本及其影印件一式一份可供聘用企业核实(身份证件、文凭学士学位证书、高中老师职业资格证等原材料正本核实前行还)。

仍未得到 毕业证书、学位证书、普通高中教师资格证书的需要在审核前获得涉及到资格证书正本可供聘用企业核实。入取人员不可具体情况提交相关信息内容和原材料,凡因自己填入信息内容不实际,不初始或填入不正确,造成 核查资质不通过的,不良影响由入取人员自主分摊;入取人员徇私舞弊,故意填入甄选信息内容,防碍甄选纪律的,今后查处即中断担任资质。

试镜完成后,转到身体检查的人员装车由该校大学毕业生职业指导单位签署的大学毕业生中低收入双选中推荐表,现场与担任企业签署中低收入意向协议书。(三)聘用方法:笔试题目 试镜此次聘用采行笔试题目、试镜融合的方法进行。考试成绩推算出来方法为:总分=考试分数×40% 试镜考试成绩×60%。

1. 笔试题目(1)笔试题目時间:今年4月9日早上8:30—10:00(2)笔试题目地址:桂林市师范学校高专科院校校内(3)笔试题目內容:社会心理学及教学方式基本知识、教育学心理学及德育教育基本知识。(4)考试占比:方案聘用职位总数与该职位资质审查达标总数占比超出1:3及之上方可开录。约接近考试占比的,应以理应核减聘用职位总数或中断聘用职位。

如因课堂教学务必考试的,由聘用院校提交申请,县教育部门签署建议,经钟山县归国高等院校公布发布聘用老师工作中领导组准许后后才能考试。(5)确定试镜得奖候选人:考试分数剩分为一百分,笔试题目达标录取分数线为60分,仍未约达标录取分数线者不可转到试镜。

在笔试题目达标候选人中,依据方案聘用总数与试镜候选人1:3的占比,依照同一职位入取人员的考试分数从高分数到分低的次序确定试镜得奖候选人。占比内未尾入取人员经常会出现考试分数三大时,另外确定为试镜得奖候选人。仍未超出1:3占比的,经钟山县归国高等院校公布发布聘用老师工作中领导组准许后,可按具体达标总数转到试镜。

2.试镜(1)试镜時间:今年4月9日中午14:00—18:00、3月26日8:30—18:00。(2)试镜地址:桂林市师范学校高专科院校校内(3)试镜方法:采行结构型试镜方法进行视学,关键检测担任人员的专业能力和涉及到工作能力。

试镜考试成绩得分一百分,60分及以上者为达标,仍未约60分者没法转到身体检查、考评等程序流程。3.身体检查与参观考察(1)确定身体检查和参观考察候选人依据方案聘用总数与身体检查、参观考察候选人1:1的占比,依照同一职位入取人员的综合性考试成绩从高分数到分低的次序确定身体检查、参观考察候选人。如担任人员总分完全一致时,以求职者的试镜考试成绩低确实觉得白鱼聘用候选人。

如笔试题目和试镜考试成绩皆完全一致时,经钟山县归国高等院校公布发布聘用老师工作中领导组准许后,根据考试的方法确定候选人。(2)身体检查试镜完成后,由钟山县教育部门的机构推行。统一到县级以上具有要求资质证书的定点医疗机构身体检查,体检流程参照改动后的《公务员任用身体检查标准化标准(全面推行)》及《公务员任用身体检查操作手册(全面推行)》执行。身体检查完成后,定点医疗机构需出具有主检医师手写签名、定点医疗机构垫公司章的身体检查結果汇报。

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身体检查花费由考题本人交纳。入取人员对非当天、非现场身体检查新项目結果有疑虑的,能够在接到身体检查结果通告生效日七日内向型身体检查的机构行政机关提交复查申请者。经准许后进行复查。复查不可以进行一次,并做为最终的身体检查結果。

身体检查不过关的不可确定为拟聘候选人。身体检查不过关或逼迫撤出的经钟山县归国高等院校公布发布聘用老师工作中领导组准许后,可从同一职位考试成绩达标的入取人员中依照总分从高分数到分低的次序依次继任候选人。身体检查時间以此为准。

(3)参观考察由钟山县教育部门部门管理参观考察工作中的推行。宣布创立两人之上的调研组,依照才德兼备的规范,采行形式多样,偏重于参观考察入取人员的观念思想政治素质、品德修养见识、业务水平、通过自学、工作中展示出,职位匹配度、计划生育政策等状况,更进一步核查参观考察目标的相关信息内容和原材料。但凡最重要档案资料原材料不但有、个人成长经历不明、历史状况未知,没法进行合理地参观考察或参观考察不过关的,未作聘用。

考评后,出具书面形式考核意见。参观考察不过关情况的不可确定为拟聘候选人。经聘用企业明确指出书面形式继任申请者,并报钟山县归国高等院校公布发布聘用老师工作中领导组完全同意后,可从同一职位考试成绩达标的入取人员中依照总分从高分数到分低的次序依次继任候选人。

4.审核及聘用从总分、身体检查、考评結果都达标的人员中确定白鱼聘用候选人,统一在广西贺州市市人民政府门户网进行审核,公告期七个工作日内。经审核情况属实,或有质疑经核查不危害聘用的,严格按照报广西贺州市人力资源局劳动保障局审批后申请办理聘用申请办理。聘用人员服务项目限期不少于5年。对审核有质疑,经核查危害聘用的,中断其聘用资质;对反映难题没法核查的罢手聘用,待核查准确后按相关要求申请办理。

对白鱼聘用人员审核后,如拟聘用人员逼迫撤出聘用资质或审核不过关的,依然继任聘用候选人。此次聘用确立事项由钟山县归国高等院校公布发布聘用老师工作中领导组部门管理表明。

联系方式:0774-8980841(钟山县教育部门人事部门股),0774-8988963(钟山县人力社保局人事部门股)。 钟山县归国高等院校公布发布聘用老师工作中领导组公司办公室(代) 今年3月12配件:1.今年钟山县归国高等院校公布发布聘用高中老师计划书.        2.。


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